+38 (067) 329 9007 cv@u-recruit.com.ua

5 сложных вопросов, которые задают на собеседовании

5 сложных вопросов, которые задают на собеседовании

Собеседование. От этого простого слова многих бросает в холодный пот. Но так ли это страшно на самом деле, если подготовиться?

Мы поделимся стратегией ответа на 5 самых распространенных вопросов рабочего интервью.

1. Почем Вы хотите работать именно у нас?

Разумеется, тут нельзя отвечать «в лоб». Даже если в этой конкретной компании привлекает лишь заработная плата, нужно найти более сентиментальную причину.

HR-специалисты настойчиво рекомендуют готовиться к разговору, и узнать как можно больше информации о компании-работодателе.

Во-первых, это поможет аргументированно объяснить, чем именно заинтересовало данное предложение работы. В то же время добавит баллов вашей кандидатуре в процессе принятия окончательного решения.

2. Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Не нужно слишком откровенничать, отвечая на этот вопрос. Тем более не стоит жаловаться и критиковать своего ex-работодателя. Придерживайтесь положительного настроения и придумайте более благородную причину увольнения.

Например, скажите, что захотели попробовать себя в другом проекте или на новой должности.

3. Кем Вы видите себя через 5 лет?

Секрет в том, что здесь работодатель не ждёт подробного плана действий. Ему просто хочется узнать о масштабах ваших мечтаний и посмотреть, как это впишется в планы компании.

Например, если вы планируете уйти в декрет через 3-4 года, претендуя на руководящую должность — об этом лучше сказать ещё на собеседовании.

4. Почему мы должны выбрать именно Вас?

Вопрос, который способен поставить в тупик даже самого опытного специалиста. В стрессовой ситуации сложно вспомнить все заслуги и привлекательные стороны. Кроме того, в силу нашей культуры и ментальности, мы не привыкли хвалиться.

Однако отечественные hr-специалисты позаимствовали этот «негуманный» вопрос у западных коллег, и теперь даже сварщику с 30-летним стажем приходится что-то отвечать.

Советуем заранее подготовиться и заучить наизусть все свои профессиональные преимущества.

5. Расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы?

Пожалуй, главный вопрос, который покажет вас как профессионала со всех сторон.

Об этом лучше написать ещё в резюме. Успешно закрытые проекты, суммы чеков за сделки и любые другие результаты работы – больше расскажут о вашей компетентности.

Обязательно подготовьте список достижений: какую прибыль принесли компании за время своей работы, что стало лучше с вашим приходом — а что ухудшилось с увольнением, количество успешных проектов — и всё, что сможет продемонстрировать рабочую эффективность.

По всем вопросам звоните нам по номеру: +380 67 329 90 07 (Viber, WhatsApp).
e-mail: cv@u-recruit.com.ua

ВНИМАНИЕ! Мы работаем только с проверенными, крупными и надёжными работодателями, в репутации которых не сомневаемся!

Pin It on Pinterest

Share This

Поделиться

Поделиться этим сообщением!